Подписан новый коллективный договор ОАО «Беларуськалий»

Подписан новый коллективный договор ОАО «Беларуськалий»

Подписание колдоговора

18 июня 2015 года, в соответствии с законодательством Республики Беларусь, состоялось подписание коллективного договора, который является двухсторонним обязательством между нанимателем – Открытым акционерным обществом «Беларуськалий» - в лице генерального директора И.И.Головатого и трудовым коллективом предприятия в лице председателей первичных профсоюзных организаций Общества: председателя профкома Белхимпрофсоюза А.Н. Струневского, председателя НПГ С.М. Черкасова и председателя профкома БПР АПК М.А. Михновец. Коллективный договор заключен с целью регулирования трудовых и социально-экономических отношений между нанимателем и работниками, улучшения социально-экономического положения работников по сравнению с законодательством.

Новый коллективный договор стал результатом деятельности, во время которой обсуждались вопросы, вносимые и администрацией, и профсоюзными организациями на основании предложений работников. Подписание документа прошло без составления протокола разногласий — это свидетельствует о том, что в результате переговоров стороны смогли прийти к единому мнению. Генеральный директор ОАО «Беларуськалий» И.И Головатый во время церемонии подписания коллективного договора выразил слова благодарности всем, кто участвовал в переговорах по выработке нового коллективного договора и отметил, что, несмотря на то, что в процессе работы над новым документом возникали острые моменты, участникам переговоров удалось их благополучно преодолеть. И сейчас самое главное, чтобы подписанный договор выполнялся всеми сторонами.

Новый колдоговор подписан

Начальник отдела организации труда и заработной платы ОАО «Беларуськалий» Сергей Михайлович Барановский дал комментарии к новой редакции этого документа:

«Во вновь заключенном коллективном договоре сохранены основные подходы к взаимоотношениям работника и нанимателя, сложившиеся в Обществе. Наниматель по-прежнему гарантирует добросовестному и дисциплинированному работнику относительно высокую заработную плату и значительный социальный пакет - материальную помощь к отпуску, страхование дополнительной пенсии и т.д.

Достигнуто согласие, что наниматель будет осуществлять добровольное страхование медицинских расходов работников в соответствии с договором, заключаемым со страховой организацией. Выбор программы добровольного страхования медицинских расходов будет осуществляться с участием профсоюзов.

Кроме того, наниматель взял на себя обязательства оказывать материальную помощь работникам Общества, впервые вступающим в брак, увеличивать размер материальной помощи при рождении второго, третьего и последующих детей, оказывать материальную помощь к первому сентября многодетным и неполным семьям, имеющим детей-школьников. Молодым специалистам, принятым на работу в Общество по направлению государственных учреждений образования, и лицам, принятым на прежнее место работы в Общество после прохождения срочной военной службы, будет выплачиваться единовременная материальная помощь (сверх размеров, установленных законодательством).

В результате долгих дискуссий стороны пришли к согласию об ужесточении подходов к лицам, допускающим управление транспортными средствами в состоянии алкогольного опьянения. В соответствии с новым коллективным договором, работникам, привлеченным к уголовной ответственности за управление транспортным средством в состоянии алкогольного опьянения в течение 12 месяцев после вступления в законную силу приговора суда, предшествующих календарному месяцу начисления выплаты, не выплачивается выходное пособие при увольнении на пенсию. 

Благодаря ответственной и гибкой позиции нанимателя и профсоюзов, сторонами был выработан подход, учитывающий интересы всех участников трудовых отношений. Так, стороны, заключившие коллективный договор, взяли на себя обязательства:

- совместно добиваться осуществления модернизации и технического перевооружения производства, укрепления экономического и финансового состояния, увеличения эффективности производства;

- содействовать укреплению трудовой дисциплины;

- содействовать и активно участвовать в мероприятиях по повышению производительности труда;

Переговорный процесс, длившийся более трех месяцев, и завершившийся подписанием новой редакции коллективного договора, ещё раз подчеркнул, что наниматель с участием профсоюзов намерен и далее вести работу по улучшению условий труда, жизни и отдыха, повышению благосостояния работников ОАО «Беларуськалий».

← К списку новостей